根据日博最新备用网址建设“幸福机关”的要求，陵城区审计局坚持以人为本，强化人文关怀，积极建设贴近实际、贴近生活、贴近基层的“幸福机关”，提升审计人员的幸福感、荣誉感，建设审计人员的幸福大家庭。
一、落实全员谈话制度。科级以上干部由区委领导谈心谈话，其他人员由分管领导谈心谈话，掌握干部职工思想动态，及时疏导消极情绪，了解工作和生活状况，帮助解决困难，加强干部与职工之间的沟通理解，营造和谐干事的工作氛围。
二、落实教育培训制度。增强培训的计划性、针对性，实行按需、分类培训。今年以来组织50人到南京审计大学进行业务培训，派出四批次12人参加省审计厅业务培训，三批次6人参加党校政治理论培训，为干部成长、拓展空间提供平台。
三、落实工会慰问制度。通过选举健全了工会组织，落实会员福利待遇，对职工个人和家庭出现的突发困难，及时给予帮扶，增强干部职工的归属感。
四、落实“书香审计”工程。为提高审计干部的精神境界和业务技能，加强文化书屋建设。今年以来新购买了各类书籍、资料共1000册，引导干部职工加强阅读和学习，开阔审计视野。
五、建设职工保健活动室。建立了职工之家活动室，购买健身器材14台，为干部职工在工作之余提供健身场所，丰富职工的业余生活，提升职工幸福感。
六、丰富职工活动载体。主动加强与区委宣传部、区总工会、妇联等组织的对接，积极参加各种文体活动。今年以来组织内审人员参加了拔河比赛、羽毛球比赛、纪念改革开放40年演讲比赛等活动，增强了审计人员团队意识和凝聚力，树立了良好的机关形象。（邵宇）
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